In den Vorstandsetagen vieler Unternehmen, wo sie
als Beraterin und Verfechterin der Vielfalt fungiert, hat Onaran Wirkung. Sie ist sich bewusst, dass Veränderungen von Einstiegsjobs bis hin zu Führungsebenen innerhalb eines Unternehmens stattfinden müssen. Ihre Aufgabe ist es, Unternehmen dabei zu beraten, wie sie vielfältige Arbeitskräfte zusammenstellen, integrative Kulturen fördern und das Beste aus allen verfügbaren Talenten machen können.
Onaran ist vor allem aufgrund ihrer Fähigkeit, solide Netzwerke aufzubauen und aufrechtzuerhalten, erfolgreich. Sie versteht den Wert der Teamarbeit und die Notwendigkeit, Personen mit komplementären Hintergründen und Talenten vorzustellen. Ihre Projekte haben blühende Gemeinschaften hervorgebracht, in denen Menschen einander helfen, Informationen austauschen und zusammenarbeiten können, um die Gesellschaft voranzutreiben. Ihr Einfluss hat zugenommen und ihre Community-Mitglieder fühlen sich mehr als Teil ihrer Community, was zum großen Teil ihrer netzwerkzentrierten Strategie zu verdanken ist.
Weitere Beweggründe sind Onarans Weg. Sie kann angehenden Unternehmern viel beibringen, wie man als Frau in einem männerdominierten Sektor Barrieren überwindet, durch Enttäuschungen durchhält und ihrer Vision treu bleibt. Sie ist eine vorbildliche moderne Führungspersönlichkeit, anpassbar, mitfühlend und engagiert sich für positive Veränderungen.